Le marché du recrutement traverse une phase de transformation radicale, principalement catalysée par l'intégration croissante de l'intelligence artificielle (IA) et l'émergence de nouveaux portails d'emploi. Ces innovations modifient non seulement les méthodes de recrutement, mais aussi la manière dont les candidats interagissent avec le marché du travail. Le lancement récent de portails d'emploi soutenus par l'IA, tels que Yes Job Marketplace, illustre cette tendance. Parallèlement, des préoccupations se posent quant aux implications éthiques et sécuritaires de l'IA dans le recrutement, notamment en ce qui concerne les deepfakes et la fraude.