Le marché du recrutement est en pleine mutation, principalement sous l'impulsion des technologies d'intelligence artificielle (IA) et de l'émergence de nouveaux portails d'emploi numériques. Ces innovations transforment radicalement les processus de sélection et d'évaluation des candidats. Plus de 25% des employeurs ont déjà intégré l'IA dans leurs processus de recrutement, promettant une amélioration significative de l'efficacité, tout en posant des défis en termes de biais potentiels et de sécurité des données. L'essor de l'IA générative, notamment à travers des outils comme ChatGPT, redéfinit la recherche d'emploi en automatisant la rédaction de CV et la préparation aux entretiens, ce qui pourrait réduire le temps de recrutement de 30% et augmenter la satisfaction des candidats de 25%.