El mercado de reclutamiento está en plena transformación, principalmente impulsado por las tecnologías de inteligencia artificial (IA) y la emergencia de nuevos portales de empleo digitales. Estas innovaciones están transformando radicalmente los procesos de selección y evaluación de candidatos. Más del 25% de los empleadores ya han integrado la IA en sus procesos de reclutamiento, prometiendo una mejora significativa en la eficiencia, mientras plantean desafíos en términos de sesgos potenciales y seguridad de datos. El auge de la IA generativa, especialmente a través de herramientas como ChatGPT, redefine la búsqueda de empleo automatizando la redacción de CV y la preparación para entrevistas, lo que podría reducir el tiempo de reclutamiento en un 30% y aumentar la satisfacción de los candidatos en un 25%.