Le marché du recrutement connaît une transformation radicale, principalement sous l'impulsion de l'intelligence artificielle (IA) et de l'émergence de nouvelles plateformes numériques. L'IA, en particulier, s'impose comme un outil incontournable pour les recruteurs, transformant les processus de sélection et d'évaluation des candidats. Plus d'un quart des employeurs ont déjà intégré l'IA dans leurs processus de recrutement, ce qui promet d'améliorer l'efficacité tout en posant des défis en termes de biais potentiels et de sécurité des données. L'essor de l'IA générative, notamment à travers des outils comme ChatGPT, redéfinit la recherche d'emploi en automatisant la rédaction de CV et la préparation aux entretiens, ce qui pourrait réduire le temps de recrutement de 30% et augmenter la satisfaction des candidats de 25%.