La Inteligencia Artificial (IA) sigue transformando profundamente las organizaciones, modificando no solo sus operaciones sino también su cultura. Los desarrollos recientes destacan dos fenómenos principales: la aparición de la "Shadow AI" y los riesgos asociados con la delegación excesiva de tareas cognitivas a la IA. Estas tendencias subrayan la necesidad de una gobernanza fortalecida y una estrategia de adopción prudente para maximizar los beneficios mientras se minimizan los riesgos.