
El mercado de reclutamiento está en plena transformación, marcado por una creciente integración de la inteligencia artificial (IA) y una acelerada transformación digital. El reciente lanzamiento de nuevos portales de empleo digitales, respaldados por IA, está redefiniendo los paradigmas tradicionales del reclutamiento. En 2026, más del 25% de los empleadores habrán integrado la IA en sus procesos de reclutamiento, prometiendo una mejora significativa en la eficiencia, pero también generando preocupaciones sobre posibles sesgos y la seguridad de los datos. La IA generativa, especialmente a través de herramientas como ChatGPT, juega un papel crucial al automatizar la redacción de CV y la preparación para entrevistas, reduciendo así el tiempo de reclutamiento en un 30% y aumentando la satisfacción de los candidatos en un 25%.
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