El mercado de reclutamiento se enfrenta actualmente a una transformación rápida, impulsada principalmente por la creciente integración de tecnologías de inteligencia artificial (IA) y la aparición de nuevos portales de empleo digitales. Estas innovaciones están modificando radicalmente los procesos de selección y evaluación de candidatos. Más del 25% de los empleadores ya han integrado la IA en sus procesos de reclutamiento, prometiendo una mejora significativa en la eficiencia, al tiempo que presentan desafíos en términos de posibles sesgos y seguridad de datos. El auge de la IA generativa, especialmente a través de herramientas como ChatGPT, está redefiniendo la búsqueda de empleo al automatizar la redacción de CV y la preparación para entrevistas, lo que podría reducir el tiempo de reclutamiento en un 30% y aumentar la satisfacción de los candidatos en un 25%.