El mercado de la gestión de recursos humanos (GRH) está en plena transformación, principalmente impulsado por la creciente integración de la inteligencia artificial (IA) y la evolución de las prácticas laborales, como el teletrabajo. Estos cambios, aunque prometen una mayor eficiencia operativa, presentan desafíos significativos, especialmente en cuanto a la salud mental de los empleados y la gestión de competencias. El fenómeno del agotamiento mental relacionado con la IA, apodado "AI brain fry", es una señal de alerta para las empresas, especialmente las pymes, que deben navegar en este nuevo entorno complejo.
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