Le PDG de la SHRM, qui met en avant l'importance du leadership dans l'adoption de l'IA.
L'intégration de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines nécessite un leadership fort, selon Johnny C. Taylor Jr., PDG de la SHRM. Cette approche proactive est cruciale pour surmonter les résistances et maximiser les opportunités offertes par l'IA.
