L'IA réduit l'écart de connaissance entre managers et salariés, sapant une base de l'autorité managériale.
L'intelligence artificielle redéfinit les contours de l'autorité managériale. Avec un simple prompt, l'accès à la connaissance et à l'arbitrage devient universel, remettant en question des décennies d'expérience et de savoir.
