Le risque que les entreprises ne parviennent pas à former une nouvelle génération de talents adaptés aux exigences de l'IA.
L'intelligence artificielle bouleverse le paysage des compétences en entreprise, favorisant le développement interne au détriment du recrutement externe. Cette tendance, bien que prometteuse, pourrait fragiliser la relève si les entreprises ne s'adaptent pas rapidement.
