Le risque que les middle managers ne s'adaptent pas aux exigences de l'IA pourrait nuire à l'efficacité organisationnelle.
À l'ère de l'intelligence artificielle, les middle managers se trouvent à un carrefour crucial. Pour prospérer, ils doivent se réinventer en leaders facilitateurs, capables de mobiliser l'intelligence collective au sein de leurs équipes.
