Les entreprises risquent de passer à côté de bons profils si leurs systèmes automatisés rejettent des CV pertinents.
Face à l'automatisation croissante des processus de recrutement, de nombreux candidats choisissent de contourner les systèmes numériques pour établir un contact direct avec les recruteurs. Cette tendance soulève des questions sur l'efficacité des outils basés sur l'IA et l'importance du lien humain dans le recrutement.
