L'utilisation d'agents d'IA pour les entretiens peut offrir une évaluation plus standardisée et potentiellement plus rapide des candidats.
Fika Jobs, une startup de Stockholm, lève 4 millions de dollars pour développer une plateforme de recrutement innovante. En combinant agents d'IA et profils vidéo courts, elle vise à moderniser le processus d'embauche.
