Les candidats privilégient le contact direct pour court-circuiter les processus numériques, ce qui peut être une opportunité pour les entreprises de repenser leur approche.
Face à l'automatisation croissante des processus de recrutement, de nombreux candidats choisissent de contourner les systèmes numériques pour établir un contact direct avec les recruteurs. Cette tendance soulève des questions sur l'efficacité des outils basés sur l'IA et l'importance du lien humain dans le recrutement.
