APEXPour que votre entreprise survive à l'IA
Le report des obligations offre un délai supplémentaire aux entreprises pour adapter leurs systèmes de recrutement basés sur l'IA aux exigences de l'IA Act.
Le Parlement européen et le Conseil de l'UE ont décidé de repousser les obligations "haut risque" pour les outils RH utilisant l'IA jusqu'en décembre 2027. Un sursis qui offre aux PME un temps précieux pour se préparer.
L'IA Act reporte les obligations de conformité pour le recrutement à 2027. Un répit pour certains, mais une course contre la montre pour les développeurs d'outils d'IA.