Les candidats pourraient utiliser l'IA pour améliorer leurs CV afin de mieux correspondre aux attentes des systèmes de recrutement automatisés.
Les systèmes d'IA de recrutement semblent avoir un faible pour les CV générés par d'autres IA. Une tendance qui pourrait bien bouleverser le marché de l'emploi et désavantager les candidats humains.
