Les entreprises doivent adapter leur stratégie de contenu pour s'assurer que les informations clés sont bien référencées et visibles, même sur des plateformes tierces.
Depuis l'été, Google modifie son approche en fournissant des réponses directes aux candidats, impactant ainsi la marque employeur des entreprises. Cette évolution soulève des enjeux cruciaux pour les RH.
