Les entreprises devraient développer des politiques claires sur l'utilisation de l'IA pour surveiller les employés afin de préserver la confiance.
Burger King au Québec a décidé de jouer à Big Brother avec ses employés en utilisant l'IA pour les surveiller. Bien que cela puisse améliorer l'efficacité, les implications éthiques et le bien-être des employés sont sérieusement remis en question.
