Les entreprises devraient utiliser ce délai pour comprendre les futures exigences de l'IA Act et commencer à préparer leurs systèmes de recrutement basés sur l'IA.
L'IA Act reporte les obligations de conformité pour le recrutement à 2027. Un répit pour certains, mais une course contre la montre pour les développeurs d'outils d'IA.
