Les entreprises doivent investir dans la formation et le développement des compétences internes pour s'adapter aux évolutions de l'IA.
L'intelligence artificielle bouleverse le paysage des compétences en entreprise, favorisant le développement interne au détriment du recrutement externe. Cette tendance, bien que prometteuse, pourrait fragiliser la relève si les entreprises ne s'adaptent pas rapidement.
