Le titre de l'article suggère une nécessité de réévaluer les structures organisationnelles face à ces nouvelles méthodes de travail.
En 2025, Andrej Karpathy a bouleversé le monde du développement logiciel avec le concept de "vibe coding". Cette approche innovante transforme le code en un dialogue naturel avec des modèles linguistiques avancés, redéfinissant ainsi les structures organisationnelles.
