Les entreprises, DRH et pouvoirs publics sont encouragés à intégrer l'IA dans leurs stratégies de développement des compétences.
L'intelligence artificielle, loin de remplacer les individus, transforme des tâches spécifiques. Les entreprises et les pouvoirs publics doivent l'utiliser pour la formation et la transmission des compétences, afin d'éviter de sacrifier une génération sur l'autel de la performance.
