Les employés en congé parental ou médical n'auraient pas été exclus du système de classement de l'IA, ce qui a entraîné leur licenciement disproportionné.
Meta est au cœur d'une tempête juridique, accusée d'avoir utilisé des outils d'IA biaisés pour cibler injustement les employés en congé lors de licenciements massifs. Cette affaire soulève des questions cruciales sur l'éthique et l'impact social de l'IA dans le monde du travail.
