Les décisions de licenciement étaient basées sur des données de performance collectées par les outils d'IA.
Meta est au cœur d'une tempête juridique, accusée d'avoir utilisé des outils d'IA biaisés pour cibler injustement les employés en congé lors de licenciements massifs. Cette affaire soulève des questions cruciales sur l'éthique et l'impact social de l'IA dans le monde du travail.
