L'article met en lumière le défi de retenir les professionnels indispensables dans ces secteurs.
Entre 2027 et 2030, les secteurs de la santé, de l'ingénierie, du bâtiment, du numérique et de l'intelligence artificielle seront en quête de talents. Mais au-delà du recrutement, le véritable défi réside dans la fidélisation des professionnels indispensables.
