L'article aborde la manière dont les candidats réagissent aux systèmes automatisés de tri de CV, souvent basés sur l'IA.
Face à l'automatisation croissante des processus de recrutement, de nombreux candidats choisissent de contourner les systèmes numériques pour établir un contact direct avec les recruteurs. Cette tendance soulève des questions sur l'efficacité des outils basés sur l'IA et l'importance du lien humain dans le recrutement.
