Le sujet principal est l'identification et la suppression du langage qui pourrait exclure certains candidats des offres d'emploi.
L'automatisation de l'audit des descriptions de poste avec Textstat offre une opportunité de réduire les biais et d'améliorer l'inclusivité. Cependant, il est crucial de naviguer prudemment pour éviter les pièges du langage de filtrage.
